Если денежные подарки сотрудникам вручаются слишком часто, то договор дарения не спасёт компанию от доначисления взносов с подаренных сумм 

Верховный Суд РФ принял сторону ФСС, когда тот в ходе проверки доначислил взносы с подаренных персоналу сумм по договору дарения.

Эти подарки вручались регулярно, так что фонд решил, что под видом гражданско-правовых отношений компания производит выплаты, связанные с трудовой деятельностью сотрудников.

Поскольку денежные подарки передавали работникам часто и без значимого повода, а их сумма зависела от должности, ВС РФ пришёл к выводу, что подаренные сотрудникам суммы следует включить в базу по страховым взносам, так как они являются частью оплаты труда.

Договор дарения является гражданско-правовым договором, предметом которого является переход права собственности и иных прав на имущество. Имущество, в том числе и деньги, переданное по такому договору, страховыми взносами не облагается.

Ранее Минфин сообщал о порядке заключения договора дарения.