На какое подразделение организации можно возложить обязанности по архивированию и хранению табелей учета рабочего времени — на отдел кадров или на бухгалтерию? В Роструде полагают, что выбор остается за самой организацией.

В ведомстве напоминают положения статьи 8 Трудового кодекса. В ней установлено, что работодатели (организации и ИП) принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями.

Следовательно, ответственным за архивирование и хранение табелей учета рабочего времени является то структурное подразделение, на которое работодатель возложил соответствующие обязанности. Это может быть отдел кадров, бухгалтерия или любое иное подразделение организации.