При работе по графику «два дня рабочих, два — выходных» возможна ситуация, когда рабочая смена выпадает на праздник. Может ли сотрудник не выходить на работу в праздничный день? На этот вопрос ответили специалисты Роструда.

По общему правилу режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями. А индивидуальный режим рабочего времени устанавливается трудовым договором (ст. 100 ТК РФ). На этом основании в Роструде делают следующий вывод. Если работнику установлен график работы «2 через 2», то он обязан выйти на работу в свой рабочий день, даже если он совпадает с нерабочим праздничным днем.