В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ, электронный листок нетрудоспособности с 01.07.2017 имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе

Вместе с тем, Законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена. В случае технической неготовности работодателя по формированию электронного листка нетрудоспособности медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на бумажный.

Также в ведомстве отметили, что для формирования электронного листка нетрудоспособности работодатель предоставляет сведения по страховому случаю в ФСС, в том числе сведения по расчету пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В указанных целях может использоваться как собственное программное обеспечение, так и программное обеспечение, предоставляемое Фондом безвозмездно. Использование Личного кабинета страхователя не обязательно.

При этом направленные страхователем сведения в информационную систему Фонда должны подтверждаться усиленной квалифицированной электронной подписью.

Письмо ФСС РФ от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462