Ведение кадрового учета или делопроизводства обязательно для любой организации, которая имеет наемных работников. Даже если в компании числится только один генеральный директор, который также является и главным бухгалтером, то кадровый учет все равно необходим!

По трудовому кодексу каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. И даже эта мелочь должна быть отражена в кадровом учете, не говоря об оформлении приема на работу, увольнения, командировки или больничных листов. Все подобные события должны быть оформлены в соответствии с действующим законодательством на специальных бланках.

Кадровое делопроизводство включает в себя:

• Оформление приказа о приёма работника
• Подготовку и заключение трудового договора
• Подготовку должностных инструкций
• Подготовку правил внутреннего трудового распорядка
• Подготовка или изменение штатного расписания
• Оформление приказа на изменения размера зарплаты сотрудника, а также подготовка и заключение дополнительного соглашение к трудовому договору
• Подготовка документов при изменении должности работника сотрудника
• Оформление выплаты премии
• Формирование графика отпусков
• Оформление приказа и уведомления о начале отпуска
• Оформление командировок
• Оформление больничных (листов нетрудоспособности)
• Создание журнала движения трудовых книжек
• Заполнение трудовых книжек
• Оформление увольнения работника
• Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2
• Оформление справок с места работы
• Оформление различных служебных положений — командировки, положение о намерениях, о неразглашении, о премировании и пр.

В наше время вполне возможен визит трудовой инспекции, особенно, если вы разошлись с работником с нарушением трудового кодекса. Поэтому крайне важно содержать кадровый учет в полном порядке.

Кадровое делопроизводство — одна из граней деятельности компании «3Д-Консалтинг». Сложите с себя ответственность за кадровый учет и передайте ее нам! Это выгодно и удобно. Почему?

5 причин отдать кадровое делопроизводство на аутсорсинг:

1. Вы экономите деньги на содержании собственного сотрудника отдела кадров
2. Вам не нужно хранить тонны бумаги в своих шкафах
3. Мы гарантируем качество услуг
4. Мы несем ответственность перед трудовой инспекцией и полностью сопровождаем проверки
5. 3Д-Консалтинг знает, как лучше!

Сколько стоит услуга поддержки кадрового учета и делопроизводства?

Все очень просто! Цена работ по ведению кадрового делопроизводства зависит от нескольких факторов:

1. Количество работников в организации
2. Количество выбранных услуг
3. Объем документооборота
4. Текучесть ваших кадров.

Также мы предоставляем услуги

• Восстановление кадрового учета
• Аудит кадрового учета

Если вы задумались перевести ведение кадрового учета на аутсорсинг, звоните нам по телефону 8 977 857-73-35

Мы находимся в Москве, ЦАО, на улице Большая Красносельская, д. 44.

Подробная схема проезда.