Кадровое делопроизводство

kadrovyi-uchetВедение кадрового учета или делопроизводства обязательно для любой организации, которая имеет наемных работников. Даже если в компании числится только один генеральный директор, который также является и главным бухгалтером, то кадровый учет все равно необходим!

По трудовому кодексу каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. И даже эта мелочь должна быть отражена в кадровом учете, не говоря об оформлении приема на работу, увольнения, командировки или больничных листов. Все подобные события должны быть оформлены в соответствии с действующим законодательством на специальных бланках.

Кадровое делопроизводство включает в себя:

  • Оформление приказа о приёма работника
  • Подготовку и заключение трудового договора
  • Подготовку должностных инструкций
  • Подготовку правил внутреннего трудового распорядка
  • Подготовка или изменение штатного расписания
  • Оформление приказа на изменения размера зарплаты сотрудника, а также подготовка и заключение дополнительного соглашение к трудовому договору
  • Подготовка документов при изменении должности работника сотрудника
  • Оформление выплаты премии
  • Формирование графика отпусков
  • Оформление приказа и уведомления о начале отпуска
  • Оформление командировок
  • Оформление больничных (листов нетрудоспособности)
  • Создание журнала движения трудовых книжек
  • Заполнение трудовых книжек
  • Оформление увольнения работника
  • Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2
  • Оформление справок с места работы
  • Оформление различных служебных положений — командировки, положение о намерениях, о неразглашении, о премировании и пр.

В наше время вполне возможен визит трудовой инспекции, особенно, если вы разошлись с работником с нарушением трудового кодекса. Поэтому крайне важно содержать кадровый учет в полном порядке.

Кадровое делопроизводство — одна из граней деятельности компании «3Д-Консалтинг». Сложите с себя ответственность за кадровый учет и передайте ее нам! Это выгодно и удобно. Почему?

5 причин отдать кадровое делопроизводство на аутсорсинг:

  1. Вы экономите деньги на содержании собственного сотрудника отдела кадров
  2. Вам не нужно хранить тонны бумаги в своих шкафах
  3. Мы гарантируем качество услуг
  4. Мы несем ответственность перед трудовой инспекцией и полностью сопровождаем проверки
  5. 3Д-Консалтинг знает, как лучше!

Сколько стоит услуга поддержки кадрового учета и делопроизводства?

Все очень просто! Цена работ по ведению кадрового делопроизводства зависит от нескольких факторов:

  1. Количество работников в организации
  2. Количество выбранных услуг
  3. Объем документооборота
  4. Текучесть ваших кадров.

Также мы предоставляем услуги

  • Восстановление кадрового учета
  • Аудит кадрового учета

Если вы задумались перевести ведение кадрового учета на аутсорсинг, звоните нам по телефону 8 499 393-33-83

Мы находимся в Москве, ЦАО, на улице Большая Серпуховская, д. 44.

Подробная схема проезда.

 

Ваши друзья должны знать о нас!

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс