В любой организации, которая нанимает работников, необходимо не только вести бухгалтерский учет, но также кадровое делопроизводство и расчет зарплаты.

По российскому законодательству (ТК РФ) работодатель обязан выплачивать зарплату один раз в две недели по согласованному с работниками графику. Это касается всех без исключения организаций  — расчет и выплата зарплаты обязательны как для ООО, ЗАО и ОАО, так и для ИП, которые наняли работников.

Если вы решили воспользоваться услугами внешнего бухгалтера на «аутсорсинге», то ему также можно поручить и процесс расчета заработной платы.

И даже если у вас есть бухгалтер, то возможно, что он работает в режиме перегрузки. Ведь чем больше сотрудников у вас в организации, тем тяжелее бухгалтеру. Что говорить, в крупных организациях работают целые отделы бухгалтерии, где каждый сотрудник ответственен за свой участок, в том числе и за расчет ЗП. И каждый сотрудник бухгалтерии получает зарплату, а компания платит за него взносы в ПФР, ФСС и пр.

Поэтому услуги расчета заработной платы выгоднее заказывать у бухгалтера-аутсорсера.

Как устроен процесс?

• Для вашей организации заводится отдельная база в 1С, в которую вносятся все необходимые учетные данные.
• Мы обговариваем график передачи документов и график выплат зарплат.
• Ваши работники получают зарплату, а мы ведем весь необходимый учет, расчет НДФЛ и выплат пособий, расчет больничных и прочее.

Например, зарплата рассчитывается по схеме:

1. Вы передаете нам табеля учета рабочего времени
2. Мы рассчитываем зарплату для ваших работников, а также все взносы, налоги и отчисления
3. Передаем вам расчетную ведомость для согласования
4. Перечисляем зарплату вашим работникам (после согласования ведомости)

Для расчета отпускных, командировочных, , премий, больничных или выплат при увольнении схема такова:

1. Вы передаете нам все необходимые приказы и заявки, подписанные руководителем вашей организации
2. Рассчитываем выплаты
3. Передаем вам расчетную ведомость или записку-расчет для согласования
4. Осуществляем перечисление денег вашим работникам.

Казалось бы, все просто. Но только для профессионалов!

5 причин заказать услуги расчета заработной платы в ООО «3Д-Консалтинг»

1. Экономия средств на выплатах пособий и отчислений
2. Мы гарантируем непрерывность услуг
3. Мы следим за изменениями законодательства и обеспечиваем «правильность» всех выплат
4. Мы несем ответственность за штрафы и пени согласно договорным обязательствам
5. Зарплаты ваших работников остаются в секрете даже от сотрудников вашей бухгалтерии в случае использования наших счетов для перечислений

Стоимость услуг по расчету зарплаты

Цена зависит от количества работников в вашей организации.

Кол-во сотрудников	Цена, руб/мес
1 — 20 чел.	19 500
21 — 100 чел.	20 000 – 54 500
101 — 300 чел.	55 000 – 102 100
301 — 500 чел.	102 400 – 140 000
Свыше 500 чел.	Договорная

Что входит в стоимость услуг по расчету заработной платы?

• Расчет зарплаты
• Расчет отпускных выплат
• Расчет премий и прочих выплат
• Расчет выплат по больничным листам;
• Расчет компенсаций при увольнении работника;
• Расчет налогов, взносов и отчислений по заработной плате
• Подготовка справок 2-НДФЛ, расчетно-платежных ведомостей и расчетных
• Формирование сводных проводок и отчетов по налогам и взносам;
• Ведение лицевых счетов, налоговых карточек по НДФЛ и индивидуальных карточек учета сумм начисленных выплат, вознаграждений и взносов во внебюджетные фонды;
• Подготовка отчетности в контролирующие органы:  статистический учет, внебюджетные фонды и налоговые органы, включая сведения Персонифицированного учета в ПФР и 2-НДФЛ в налоговую инспекцию.

Если вы задумались перевести расчет заработной платы на аутсорсинг, звоните нам по телефону 8 977 857-73-35

Мы находимся в Москве, ЦАО, на улице Большая Красносельская, д. 44.

Подробная схема проезда.