В случае рождения двойни оба родителя имеют право оформить «детский» отпуск: мать — по уходу за одним ребенком, отец — по уходу за другим. Такие разъяснения приведены в письме московского регионального отделения ФСС от 14.03.22 № 15-15/7710-6089л. Также чиновники сообщили, какие документы нужно предоставить для назначения пособия обоим родителям.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют мать либо отец, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Об этом сказано в статье 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ и пункте 42 Порядка назначения пособий (утв. приказом Минтруда от 29.09.20 № 668н).
При этом действующее законодательство не запрещает осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними.
В связи с этим в случае рождения двойни оформить «детский» отпуск и, соответственно, получать пособие могут разные члены семьи (то есть, и мама, и папа).
По общему правилу для того, чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, работник должен предоставить следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
- документы о рождении (усыновлении) предыдущих детей и копии таких документов;
- справку с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он не использует «детский» отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме, — справку из органа соцзащиты о неполучении ежемесячного пособия.
При этом, если «детский» отпуск оформляют несколько родственников, то в заявлении необходимо точно указать, за каким именно ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход, а также степень родства по отношению к ребенку (дочь, сын, внук, внучка). Кроме этого, в справке с места работы другого лица, осуществляющего уход за одним из детей, должно быть также указано, за каким ребенком осуществляется уход.