По результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте водителя установлен 2 класс условий труда (допустимый). Через некоторое время данному работнику предоставили новый служебный автомобиль. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ на его новом рабочем месте?

Основания и сроки осуществления внеплановой СОУТ предусмотрены статьей 17 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно этой норме, внеплановая СОУТ должна проводиться в следующих случаях:

1. при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2. при получении работодателем предписания инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ в связи с выявленными нарушениями;
3. при изменении технологического процесса, замене производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
4. при изменении состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
5. при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
6. при несчастном случае на производстве или профзаболевании;
7. при наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций о проведении внеплановой СОУТ.

По мнению экспертов Роструда, смена служебного автомобиля не подпадает под указанные случая. Следовательно, в описанной ситуации работодатель не должен проводить внеплановую СОУТ.