Должен ли работодатель регистрировать дополнительные соглашения к трудовым договорам в журнале регистрации (учета) трудовых договоров? На этот вопрос ответили специалисты Роструда.

В ведомстве отмечают, что законодательно обязанность регистрировать где-либо дополнительные соглашения к трудовым договорам не установлена. Поэтому работодатель не обязан это делать. Однако если он все же решит регистрировать допсоглашения, то сначала нужно утвердить порядок их нумерации и регистрации. Для этого необходимо принять соответствующий локальный нормативный акт (ст. 8 ТК РФ).