В организации зарплата выплачивается в следующие дни: аванс — 23-го числа текущего месяца, вторая часть — 7-го числа следующего месяца. Новый сотрудник принят на работу 17 числа. Обязана ли организация выплатить ему аванс за этот месяц? Нет, не обязана, ответили специалисты Роструда.

Обоснование такое. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

То есть заработная плата должна быть выплачена в следующие сроки:

• за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца (в феврале — с 16 по 28 (29) число);
• за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.

В описанной ситуации работник трудоустроен 17-го числа. Значит, фактически отработанных дней за первую половину месяца (с 1 по 15 число) у него нет. А раз так, то аванс ему не положен. Первую зарплату ему нужно выплатить 7 числа месяца, следующего за отчетным.