Если сведения, которые работодатель передал в ФСС для начисления пособия, недостоверны (например, не указаны данные об инвалидности работника), и это повлекло переплату пособия, то работодателю придется возместить фонду излишне перечисленную сумму. Правомерность такого подхода подтвердил Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа от 21.02.22 № А58-4604/2021.
Суть спора
Организация направила в ФСС сведения для назначения и выплаты работнику больничного пособия за период с 08.04.20 г. по 17.12.20 г. (то есть за 8 месяцев).
Фонд выплатил денежные средства за весь период нетрудоспособности, но позднее выяснил, что данный сотрудник является инвалидом. А таким лицам больничные перечисляются не более, чем за пять месяцев в календарном году (п. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).
Оказалось, что работодатель не указал код инвалидности в реестре сведений. В результате недостоверные сведения повлекли излишнюю выплату пособия на сумму 62 тыс. рублей. Эту сумму проверяющие решили взыскать с работодателя.
Решение суда
Организация отказалась возмещать фонду ущерб. Страхователь заявил, что на момент отправки сведений он не знал и не мог знать о наличии у работника инвалидности. Действующее законодательство не обязывает запрашивать у сотрудников данные о состоянии их здоровья и информацию о наличии или отсутствии у них инвалидности.
Однако суды с этими доводами не согласились, указав на следующее. Часть 2 статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ гласит: если представление недостоверных сведений повлекло выплату излишних сумм пособия по временной нетрудоспособности, виновные лица должны возместить страховщику причиненный ущерб.
Работодатель, отвечающий за достоверность передаваемых фонду сведений, мог и обязан был своевременно выявить факт наличия у своего работника инвалидности. Именно ненадлежащее исполнение страхователем своей обязанности по представлению достоверных сведений повлекло переплату пособия.
В рассматриваемом случае при заполнении реестра сведений работодатель не указал код инвалидности. В итоге это привело к переплате пособия. Соответственно, излишне выплаченное пособие подлежит взысканию с организации в пользу фонда.