Положенные родителям ребёнка-инвалида дополнительные выходные нельзя перенести на другой месяц ФСС разъяснил, что если фактически сотрудник израсходовал меньше положенных ему дополнительных выходных по уходу за ребёнком-инвалидом, то они не переносятся на другой месяц. Если, к примеру, положенные дополнительные выходные сотрудник не смог использовать из-за болезни, то работодатель может предоставить их в том же календарном месяце. Перенести или компенсировать в материальной форме неиспользованные дни нельзя. Если же такое всё же произошло, то работодателям рекомендуется отменить приказ, предоставляющий дополнительные 4 дня и издать новый, в котором бы отражалось фактически использованное количество дополнительных выходных. Согласно ТК РФ обоим родителям ребёнка-инвалида предоставляется 4 дополнительных выходных в месяц. Если одному из них предоставили все 4, то второй не вправе претендовать на них. Допвыходные второму родителю не положены также в случае, если 4 дня были предоставлены одному родителю, но он их не использовал, а приказ об их предоставлении не отменили. Ранее Минфин сообщал, что суммы «детских» вычетов – обычного и на ребёнка-инвалида – суммируются.