Даже если в компании зарегистрирован только её директор, он должен пройти инструктаж по охране труда

Роструд пояснил, что если в организации нет специалиста по охране труда, обязанность проводить инструктаж возлагается на других сотрудников. Если же в компании есть только её директор, то ему и придётся стать этим сотрудником.

При этом право проводить инструктаж есть только у тех, кто прошёл соответствующее обучение и проверку знаний в аккредитованном образовательном учреждении.

Также Роструд подчеркнул, что данное правило действует только в том случае, если с директором заключён трудовой договор.

Ранее Минтруд подготовил рекомендации о досрочном пересмотре правил охраны труда.